Consultant Qualification

spitzenleistung kann man lernen der markt für beratungsleistungen wächst überdurchschnittlich ist sehr interessant ­ und sehr anspruchsvoll denn die anforderungen an Consultants sind ausnehmend hoch ­ spitzenleistung ist gefragt von beratern wird ein deutlicher know-how-vorsprung erwartet der in klientenprojekten immer wieder auf den prüfstand gestellt wird damit ist der nachhaltige erfolg von beratungshäusern wesentlich mit der kompetenz der berater und berater -teams verbunden mit dem erstellen von studien ist es auf dem heutigen beratungsmarkt nicht mehr getan ­ erfolgreiche umsetzung ist vielmehr die zielrichtung viele aktuelle projekte weisen zudem einen hohen komplexitätsgrad auf und erfordern auf beraterseite interdisziplinäres know-how in den bereichen it prozess und projektmanagement sowie der strategischen unternehmensführung die klientenindividuellen lösungen die in diesen beratungsprojekten umgesetzt werden sollen müssen sowohl an der strategie als auch am erfolg des klient

vom junior-Consultant zum Consultant ­ in 5 modulen à 3 tagen ziel der qualifizierung schnelle integration · abrundung von fach und methoden-know-how · effiziente mitarbeit in projekten bereits von junior-beratern werden top-kenntnisse eine ausgereifte beraterpersönlichkeit und ein tadelloses sicheres auftreten erwartet die hochschulen vermitteln kenntnisse über die aktuellsten wissenschaftlichen methoden und die modernsten technologien dies bietet eine sehr gute basis jedoch muss dieses know-how abgerundet werden für die rolle des Consultant und die daraus resultierenden spezifischen anforderungen damit dieser ab dem ersten tag im projekt bei den klienten überzeugende arbeit leisten und das eigene unternehmen angemessen repräsentieren kann modul 1 core beratungsleistungen und prozesse · rolle des beraters · kommunikation · kundenorientierung · business knigge · · modul 2 context crash-kurs bwl oder · crash-kurs it-basics trends · modul 3 methods präsentationstechnik moderation · wor